病院職員へ対し「人格を否定する」「電話等での拘束」「わいせつな言動」「長時間の居座り」「つきまとい行為」「SNS等で名指しして中傷」といった行為は、カスタマーハラスメントに該当する可能性があります。働く人への意見や要望の伝え方を工夫するなど、積極的にカスタマーハラスメントの防止に努めましょう。
～対等な立場に立ち、お互いに尊重しあう持続可能な社会へ～